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>>自我提升>>

2008年09月17日

》》如何自我升华

一:沉稳
(1)不要随便显露你的情绪。
(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。
(4)不要一有机会就唠叨你的不满。
(5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。
(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。
二:细心
(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。
(2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。
(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。
(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。
三:胆识
(1)不要常用缺乏自信的词句
(2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。
(3)在众人争执不休时,不要没有主见。
(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。
(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。
(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。
四:大度
(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)
(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。
(5)任何成果和成就都应和别人分享。
(6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。
五:诚信
(1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。
(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。
(3)针对客户提出的“不诚信”问题,拿出改善的方法。
(4)停止一切“不道德”的手段。
(5)耍弄小聪明,要不得!
(6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。
六:担当
(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。
(2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。
(3)认错从上级开始,表功从下级启动
(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。
(5)对“怕事”的人或组织要挑明了说。
(6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担

》》如何成为优秀员工

1、总是乐于承担更多的责任

优秀的员工认为工作就是责任,无论你干什么工作都应该做到最好。

2、热爱工作,追求卓越

优秀的员工都是随时随地都具备热忱且精神饱满,以追求卓越做到最好来要求自己。

3、把敬业当成一种习惯

敬业与你从事什么工作无关,不管你做什么工作,只要有了敬业精神,你就更容易成功。

4、有着积极、主动的态度

态度决定一切,拥有积极思想的人在任何地方都能取得成功,在工作中寻找种种借口的员工不会受到欢迎。

5、时刻牢记公司的利益

一个员工,如果不把公司的利益摆在首位,哪怕他有再大的能耐,也难以取得大成就的。

6、为工作设定目标,并全力以赴地去达成

一个人如果没有目标就没有方向感,只按照上司说一句动一下,不可能得到老板赏识的。

7、注重细节,追求完美

细节决定成败,在企业里员工干的大部分都是“小事”,但不注重细节小事可能影响大局。

8、为团体着想,充分发扬团队精神

优秀的员工明白,所有成绩的取得,都是团队努力的结果,一个人再有能耐没有团队精神也难成大器。

9、注重个人形象,维护公司声誉

优秀的员工明白,在别人面前,自己的形象就代表着整个公司的形象,维护公司的声誉就是维护自己的形象

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